专业技能:资料员(1)、能够参与编制施工资料管理计划。(2)、能够建立施工资料台帐。(3)、能够进行施工资料交底。(4)、能够收集、审查、整理施工资料。(5)、能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料。(6)、能够安全保管施工资料。(7)、能够对施工资料立卷、归档、验收、移交。(8)、能够参与建立施工资料计算机辅助管理平台。(9)、能够应用专业软件进行施工资料的处理。
专业技能:资料员(1)、能够参与编制施工资料管理计划。(2)、能够建立施工资料台帐。(3)、能够进行施工资料交底。(4)、能够收集、审查、整理施工资料。(5)、能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料。(6)、能够安全保管施工资料。(7)、能够对施工资料立卷、归档、验收、移交。(8)、能够参与建立施工资料计算机辅助管理平台。(9)、能够应用专业软件进行施工资料的处理。 报考材料员需要什么资料。嘉兴建筑七大员质量员7大员分类
专业知识:劳务员(1)、熟悉国家工程建设相关法律法规。(2)、了解工程材料的基本知识。(3)、了解施工图识读的基本知识。(4)、了解工程施工工艺和方法。(5)、熟悉工程项目管理的基本知识。(6)、熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。(7)、掌握工作的基本知识。(8)、了解人力资源开发及管理的基本知识。(9)、了解财务管理的基本知识。(10)、熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。(11)、熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。(12)、掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。(13)、掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。(14)、了解社会保险的基本知识。
专业知识:劳务员(1)、熟悉国家工程建设相关法律法规。(2)、了解工程材料的基本知识。(3)、了解施工图识读的基本知识。(4)、了解工程施工工艺和方法。(5)、熟悉工程项目管理的基本知识。(6)、熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。(7)、掌握工作的基本知识。(8)、了解人力资源开发及管理的基本知识。(9)、了解财务管理的基本知识。(10)、熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。(11)、熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。。 嘉兴建筑七大员质量员7大员分类建筑七大员课时有多少个。
专业知识:资料员(1)、熟悉国家工程建设相关法律法规。(2)、了解工程材料的基本知识。(3)、熟悉施工图绘制、识读的基本知识。(4)、了解工程施工工艺和方法。(5)、熟悉工程项目管理的基本知识。(6)、了解建筑构造、建筑设备及工程预算的基本知识。(7)、掌握计算机和相关资料管理软件的应用知识。(8)、掌握文秘、公文写作基本知识。(9)、熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。(10)、熟悉工程竣工验收备案管理知识。(11)、掌握城建档案管理、施工资料管理及建筑业统计的基础知识。(12)、掌握资料安全管理知识。
专业知识:资料员(1)、熟悉国家工程建设相关法律法规。(2)、了解工程材料的基本知识。(3)、熟悉施工图绘制、识读的基本知识。(4)、了解工程施工工艺和方法。(5)、熟悉工程项目管理的基本知识。(6)、了解建筑构造、建筑设备及工程预算的基本知识。(7)、掌握计算机和相关资料管理软件的应用知识。(8)、掌握文秘、公文写作基本知识。(9)、熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。(10)、熟悉工程竣工验收备案管理知识。(11)、掌握城建档案管理、施工资料管理及建筑业统计的基础知识。(12)、掌握资料安全管理知识。
建筑八大员编辑锁定讨论建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在JGJ/T250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准,2011年7月13日发布,2012年1月1日实施。中文名建筑八大员行业建筑业解释建筑企业八个关键技术岗位发布时间2011年7月13日目录1岗位职责▪施工员▪质量员▪安全员▪标准员▪材料员▪机械员▪劳务员▪资料员专业技能▪施工员▪质量员▪安全员▪标准员▪材料员▪机械员▪劳务员▪资料员3专业知识▪施工员▪质量员▪安全员▪标准员▪材料员▪机械员▪劳务员▪资料员建筑八大员岗位职责编辑建筑八大员施工员在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。(1)参与施工组织管理策划。(2)参与制定管理制度。(3)参与图纸会审、技术核定。(4)负责施工作业班组的技术交底。(5)负责组织测量放线、参与技术复核。(6)参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划,编制施工作业计划。(7)参与做好施工现场组织协调工作,合理调配生产资源;落实施工作业计划。 建筑七大员中的安全员是做什么的。
专业技能:劳务员(1)、能够参与编制劳务需求及培训计划。(2)、能够验证劳务队伍资质。(3)、能够审验劳务人员身份、职业资格。(4)、能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。(5)、能够对劳动合同进行规范性审查。(6)、能够核实劳务分包款、劳务人员工资。(7)、能够建立劳务人员个人工资台帐。(8)、能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。(9)、能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。(10)、能够编制、收集、整理劳务管理资料。
专业技能:劳务员(1)、能够参与编制劳务需求及培训计划。(2)、能够验证劳务队伍资质。(3)、能够审验劳务人员身份、职业资格。(4)、能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。(5)、能够对劳动合同进行规范性审查。(6)、能够核实劳务分包款、劳务人员工资。(7)、能够建立劳务人员个人工资台帐。(8)、能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。(9)、能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。(10)、能够编制、收集、整理劳务管理资料。 建筑七大员材料员可以做什么工作。嘉兴建筑七大员质量员7大员分类
建筑八大员中的质量员好考吗。嘉兴建筑七大员质量员7大员分类
为了规范建设培训市场,提高培训质量。根据国家建设厅关于持证上岗的相关文件精神和《建设部培训办班管理暂行办法》,按照行业自律要求,规定所有建筑行业从业人员必须持证上岗,北京汇智立人教育培训中心特开设建筑八大员培训班。一、简介《建筑行业企业关键岗位培训合格证书》简称培训合格资格证,也就是我们平时常说的建筑八大员资格证书,它是由建设部监制,中国建设教育协会发证,,与《建筑企事业单位专业技术管理人员岗位证书》具有同等学历。它为企业提供用人或从事相应专业技术管理工作的依据.二、招生培训对象(满足以下条件之一者即可报名)1、具有建设中专毕业,从事建设行业企业专业技术工作满一年者。2、具有非建设中专毕业,从事建设行业企业专业技术工作满二年者。3、具有高中毕业,从事建设行业企业专业技术工作满三年者。4、普通大、中专建设专业的毕业生本着自愿原则也可参加培训考试。三、证书及适用范围1、证书颁发后,将在中国建设教育协会建筑企业专业委员会信息中心网上公布。2、证书适用范围:建筑业、市政公用事业、勘察设计咨询业等。四、报名须交材料一寸免冠照片5张,本人身份证及学历证复印件各2份。五、收费标准名称费用。嘉兴建筑七大员质量员7大员分类
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